なぜか？調子を狂わす人がいます。
「えっ！？今、その話し～！？」
「どうして今頃言うのよ！？」
「いや、いや、今その話してネーんだけど。」
「はぁ～？さっきの話より、今の話の方が全然重要じゃん！」
「ここに来て振り出しに戻ること言うのか！？」
「それって何の話よ！？」
「お前、それって何時の話よ！？」
「あのさぁ、悪いけど質問したことに答えてくれるか！？」
「ちょっと待て！それって今言うか！？」
などなど・・・・・。
以前、丸かが出来たばかりの時に、昔のよしみで一緒にやりたいと
言われたので採用をしたのですが、その彼の仕事内容（決して無能
とかではなく、彼の技術を十分に発揮できる仕組みが整っていなかった
のです）働いていたヤツの少しでもやりがいや給料を上げようと思い、
これからどのようにしたらいいのか、用事ついでに車の中で二人になった
ので話し合いました。
お互い今後の仕事内容について意見を述べノリノリだったので、
「で、００は何を目指して行く？」と、あたくしは今さっきまでの彼と話し
合った仕事内容のことを尋ねたつもりでしたが、
「はい、難しいかもしれないですがアニメソングの歌手になりたいですね～」
と大真面目にヘラヘラと答えられた時には一瞬頭が真っ白になり、次の瞬間
ナックルパンチをお見舞いしておりました。
「今それ言うか～！別に個人的な夢や目標があっても構わんが、
さっきまでお前の待遇改善とやりがいを話しあっていたのに、
いっきなり個人の夢優先かよ！」・・・・・。
また、違う人ですが
フェアや課題の話をしていて、かなり真剣に質問をして来るので
「ホ～、中々真剣に考えてんだ。これは楽しみだな～」と
思って、「それじゃ頼むぞ！」と終了。
すると次の瞬間、「あの～、最後に一ついいですか？」
「ん？なに？」
「実は００が今月いっぱいで辞めたいと・・・・・」
「はぁ～！？なんで今それよ！しかも、００がいないと今回の企画は
かなり難しくなるじゃん！つーか、その話が一番重要で最初じゃネーのか！？」
「すいません・・・・・」
本当に調子の狂う輩には参ってしまいます。
追記 昨日もリーダーシップや人材育成の話をしていたら、
別に今言わなくても良いことを言い放ち、その場の空気を「瞬間冷凍！？」
と思うくらい冷たくしておいて、自分ではまったく気づいていないんですよね。
調子を狂わす（タイミングの悪い）人間と言うのは”自己中心的”な人だと言う
ことが確実に証明された瞬間でした。。。。。（笑）
