ブログ

記事一覧

次につなげないとね。

お疲れ様です。

今日の思い。

「本気で伝え、育てる」です。

部下や後輩、同僚にも本気で伝えてください。
何を伝えるかと言うと物事の”本質”です。

部下や後輩に対して真剣に育ててください。
何をもって真剣に育てるかと言いますと、
その人の先の事を考えてです。

その人の1年後、2年後、3年後にどうなって欲しいのか?
その為に自分がいま”何を伝え何を教えて”いくのか。

部下や後輩(同僚)に対して、いちばん有難がられるのは
いま現在も大切ですが、その人が一人立ちできる準備をしてあげることなのです。

どの店に行っても、誰の下で働いても、その人がトップに立った時にも、
戸惑わない、困らないような準備をしてあげるのが、上司や先輩の務めです。

いいですか、部下や後輩を持つと言うことは、その日からその人の
一人立ちする準備が始まっているということです。

あなたの性格や苦手意識なんて関係ありません。
そこにあるのは”選ばれた人”の『務め』なんです。

メルマガ第771回より

みんな頑張ってる「丸か加藤商店」

最近、この歌に助けられています。