今日はマンツーでの店長会議が２件続きました。
何時もは５～６店舗合同で行うのですが、このようにマンツーで
行った方が
集中できるし具体的な行動まで落とせるのでいいかなっ？と思います。

やはり、人間はプライドがあるので他の人の（年齢や男女や上下関係）ことを
意識して本音を言えなかったりするので、このように個別的に行うと素直に話せます。

まぁ、だからと言って安心したり期待し過ぎるのは禁物です。
その場では理解したつもりでも、そのやり方が分からなったり、時間を上手く
コントロールできなければやらないし、出来ないので。

なので、このように個別対応は週一、あるいは１０日に一回程度確認や経過報告も
交えてやっていきます。

直接、考えやアイディアを交換出来るので良かったともいます。。。。。