先日、最近”健康食ランチ”で有名な（知らんわ！）”てまひま”の
朝礼を久々に出てたら何だか「労働組合」のような雰囲気になっていて、
いや～な感じがしました。

まぁ、きっと出席者は意識していないし、まったく感じて
いなかったと思います。

何でも「人が聞きやすい雰囲気を作ること」。
そのようにしないと前にも聞いて、また聞くと「そんなことも
出来ないのか！？」と言われて、萎縮して出来ていたことも
出来なくなる。みたいなことを言っていて周りが同調しているのを
見ていて「はぁ～？」と思いました。

何言ってんの？
「本当に必要なこと、重要な事は普通に自分から聞けよ！」と。

職場は家でも学校でもありません。
会社の利益を上げてそして給料をもらう純粋な営利団体です。

仕事は仲良し学級でも、クラブ活動でもありません。
仕事をいち早く覚えて、立派に貢献出来る人間が必要なのです。

そりゃぁ、ギスギスしたり殺伐としていては良い仕事は臨めないので
また、感情のある人間同士ですからそれぞれが気を使うのは当然です。

あたくしは仕事での聞きやすい環境を作ることには賛成ですが、
しかし、なんでも「聞きやすい環境を作るべきだよね」というのには
賛成できません。

もう自分で給料を稼いでいる大人ならだ、多少の困難なことや
理不尽なことがあっても自ら克服する”逞しさ”が必要だと思うのです。

まぁ、先ほども言いましたが丸かのスタッフはその辺は十分すぎるほど
分かっていますが、どうも朝礼とかになると”くすぐったい”ことを言って
しまうきらいがあるんですよね～・・・・・（笑）

編集後記　

いっつも”欽ちゃん”の男子４人には厳しいことを言っていますが、
昨日試食会をやっていて「こいつら、良くやってんな～」としみじみ
思いました。きっと、面倒くさい女ベスト３の”マキ”のこれまでの
教えが今ここに来て生きて来たのかな～・・・・・。

と、油断すると２０００％期待を裏切る”欽ちゃんファミリー”の図式でした。

そんな”欽ちゃん本店”が５周年を迎えます！
２２・２３・２４日にフェア！を行いますのでお待ちしております！！